什么是管理原则?

管理,正如我们所知道的那样,是一个纪律。事实上,具有多个方面和巨大范围的复杂和非常重要的纪律。所有研究领域,以某种方式受到一系列原则的管辖和束缚。管理层没有什么不同,并有原则,它是独一无二的。这些原则在制定经营的复杂过程和纪律方面发挥着关键作用,并有助于确保其效率。因此,重要的是管理原则是巨大的,对这些原则,重要性,特征和目标有必要。

一种管理原则是一个广泛和一般的指导方针,规范决策和行为在一个团体或组织。这些原则广泛地涉及人类的行为、思想和行动,它们从来不会保持静止,因此不像支配科学或其他学科的原则那样死板。这些原则是在应用管理技术时使用的指导方针。

技术是管理过程中涉及的方法和程序,而原则是对这些技术进行检查。它们是在工作相关情况和环境中的多年研究中制定的一般主张,并且在某些合格条件存在时适用。这些原则是通过观察和实验以及许多经理的个人经历而制定的。这些指导方针表示并建立一个原因和效果关系,有助于职能的有效卸货。

管理原理特点

  • 应用普遍性:管理的原则是普遍适用的。这些原则适用于世界各地的各种组织,从政府到企业和非营利单位,无论其规模或规模。只有应用的性质和应用的方法发生了变化,而概念保留了下来。一个要理解的例子就是程度权力下放在一个组织中。某些类型的企业可能需要大程度的集中化随着决策集中的要求,某些业务可能需要较少的集中规模,但这种不同的规模应用不脱离分散原则的应用。
  • 一般的指导方针:管理原则被淘汰,而是一般指导方针或命题,并没有问题。也就是说,这些准则尚未为不同的业务情况做好准备,并且在理解情况后必须使用勤奋和智力使用。这些原则,例如“公司部门之前“可能有助于轻松解决业务问题。现在,本原则现在可以通过提醒部门的提醒来解决跨部门冲突,该部门是股东二级公司。
  • 观察实验结果:管理原则不是一蹴而就的,而是经验丰富的管理人员多年来在工作场所不断观察和试验的结果。分工原则是通过专业化和问责制带来的效率而制定的。同样,所有的原则都是经过一段时间发展起来的。
  • 灵活性:管理原则不是刚性或混凝土。他们的应用与情况不同。例如,当要做的工作不可分割并形成一个混凝土时,劳动分工原则可能不适用。这些原则由管理人员在适当考虑到其适用性条件后申请。
  • 性质本质上的行为:大多数管理原则都围绕着人的行为,并旨在影响这种行为。这些原则试图使人们更好地理解在实现组织目标时人力和物质资源之间的关系。
  • 建立原因和效果关系:这是管理原则的一个重要特征。这些原则旨在建立导致事件或行动等事件和行动的影响之间的关系或对别的东西的影响。建立这一点的重要性是因为在对效果的理解的基础上可以如此众多情况。例如,劳动力分工导致专业化,从而产生效率的效果。因此,如此理解需要,如果劳动划分适用于可分割的工作效率。
  • 偶然:管理原则取决于适用于其适用的普遍或存在的适用情况。因此,这些原则的应用会随着条件的变化而变化,当条件发生变化时,可以用新的原则来代替现有的原则。
管理职能:计划,组织,人员配备,指导和控制

的重要性管理原则

  • 提供了见解:管理原则在提供洞察力以促进效率方面发挥关键作用决策.这些原则增加了他们处理各种情况的知识和能力,也有助于处理反复出现的预期问题。因此,它在提高管理效率方面发挥了作用。
  • 资源的最佳利用:资源是企业的生命血。它的最佳用途是一个正弦值,用于业务的成功。管理原则有助于确保通过展示如何使用这些资源以及如何使用这些资源来确保最佳使用。在适当情况下应用时,这可以用于有效的资源决策。这些原则也适用于资源收集或组织,以防止浪费稀缺资源积累。
  • 有效的管理:业务管理是管理的一部分和包裹。管理层原则在通过帮助彼此之间的人力资源和规定的关系规范来管理业务方面发挥着关键作用。betway必威官网入口这些规范在遵循导致建立有益效果时。例如,权力下放由于原则通过在业务中为许多单位提供足够的权力来帮助管理,以确保合规性和效率。
  • 科学决策:根据这些原则做出的决定是科学的决定。它是科学的,因为它是在适当考虑逻辑、理性和事实的情况下做出的,它是理性的。理性的决策总是确保业务的效率并帮助其成功。
  • 调整更改:如上所述的管理原则是在不同情况下的不同方式适用的一般指导方针。针对不同情况考虑了不同的管理原则。因此,当情况发生变化时,对新情况的不同管理原则允许适应变化。
  • 履行社会责任:管理原则在满足业务归属于社会方面发挥着至关重要的作用。作为社会实体的企业为他们从社会中获得的利益具有社会责任。管理原则,如确保最优资源等,确保业务对社会造成危害,也是它使社会受益。
  • 管理学基础:管理原则位于管理教育的基础。赋予管理学生的所有知识都来自于管理原则。根据管理原则赋予的这种理解有助于制定管理人才。
了解生产管理,功能和重要性

目标的目标管理原则

  • 协调:协调是管理的一项基本功能。它可以确保企业的各个要素所做的工作是为了促进企业的集体目标而结合起来的。大多数管理原则旨在确保这一职能和促进协调。
  • 确保效率:所有的管理原则都是为了确保企业的整体效率。管理原则提供了如何完成任务以提高效率的指导方针。
  • 确保符合计划和控制:诸如集中和分散等管理原则确保了公司所需的计划是在不同的重要程度不同的层次上制定的。然后,它还通过诸如权力、责任、纪律等原则进行控制,从而促进了对计划的遵从性。

除了这些目标,在管理原则的前一节中有更多的内容已经突出了。管理原则在这些条件中变得重要,特别是因为他们的目标是确保这些事情。例如,管理原则对于确保资源的最佳利用是重要的,因为管理原则总是认为这种最佳利用作为必不可少的目标。

对索尼娅Kukreja

我是一个可爱的孩子的母亲,以及狂热的风扇技术,计算和管理相关主题。我在印度众所周知的管理学院持有MBA学位。完成我的毕业后,我想开始一个网站,在那里我可以与其他人分享管理相关概念。