主要管理思想流派

由来自不同学科专家的管理研究的各种方法已经被称为管理学派思想

管理理论的主要学校是:

1.管必威体育提款被拒绝理过程学校

2.经验学校

3.人类行为或人类关系学派

社会学校

5.决定理论学校

6.数学或量化管理学校

7.系统管理学校

8.应急学校

必威体育提款被拒绝管理过程学校或操作方法

这所学校将管理视为在有组织群体中运营的人们完成事物的过程。亨利·帕托尔被称为这所学校的父亲。根据这一点,最好在涉及的过程中获得学校管理。

那些订阅这个学校的人认为管理原则是普遍的应用。这种方法也被称为传统方法,普遍的方法或经典方法。属于这所学校的贡献者和思想家是William Newman,Summers,McFarland,Henry,J.D. Mooney,A.c。Railey,Lyndell Urwick和Harold Koontz。

经验学派还是海关管理学派

通过识别管理作为经验研究的学者来拍摄这种管理方法,然后努力从经验中学到,然后将知识转移到从业者和学生。通常,这是通过案例研究方法或通过决策研究研究

这所思想学院认为,通过分析成功管理人员的经验或贫困管理者的错误,我们可以以某种方式了解应用最有效的管理技巧。这种方法的主要贡献者是戴尔,默尼和拉力,乌斯威克和许多其他管理从业者和与美国管理协会等协会。

这种方法的主要特征是

有效管理技能

1。管理是对管理经验的研究。

2。管理经验被传递给从业者和学生。

3.成功案例中使用的技术可以由未来的管理者使用,以获取进一步的参考。

4.理论研究可以与更好管理的实践经验相结合。

人类关系途径(或)人类行为学派

这所学校注意到在特定情况下造成有组织群体中人类行为发生变化的心理因素。它是基于管理层涉及通过人们完成事物的事实管理必须以人际关系为中心。

这种方法被称为人际关系,领导或行为科学方法。该思想学院的指数试图应用相关社会科学的现有和新发出的理论,方法和技巧,以研究内部和人际关系的研究,这些关系因个性动态而异。这所学校强调了人民的管理和理解方面。

动机这所学校的个人和追随者对心理学和社会学的严重面向。这所学校的思想范围(a)对人际关系的研究以及经理如何理解和使用这些关系;(b)经理作为领导者的作用以及他应该如何引导别人;(c)对组动力学和个人关系的研究。

社会系统学校

这所思想学院与人类行为或人类关系学院密切相关。它将管理作为一个社会系统,这是指文化关系系统。这些可以是正式的组织关系或任何类型的人际关系。这种管理方法在大自然中严重社会学做了社会学的研究。

它识别各种社会群体的文化关系的性质,并试图向他们展示为整合系统。这所学校的精神父亲是开发合作理论的彻斯特·巴纳德。这所思想的重点是将本组织的研究作为合作或协作制度。社交系统是由称为群组的各种社交子系统组成的单位或实体。

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决策理论学校

决策理论方法专注于理性决策理论,这是指从各种可能的替代方案中选择适当的行动方案。这种方法可以与决定或分析的人或组织团体处理决策或者决策过程

通过扩展超出评估替代品的过程的观点,许多人使用该理论来检查本质组织结构,个人和群体的心理和社会反应以及对目标,通信网络和激励措施的价值考虑分析。决策的科学方法涉及以下一些因素:

1.定义问题

2.收集所有相关信息

3.开发替代品

4.检查所有的替代方案和解决方案

5.测试解决方案,(如果您可以做到这一点)

6.选择行动方案

7.实施行动。

8.评估行动的结果

数学学校

在这个群体中,我们有一些理论家,他们把管理看作是一个数学模型和过程的系统。根据数学学派的方法,做决定是可以在数学符号和关系方面表达的逻辑进程。这种方法强制分析师定义问题,并且允许通过逻辑方法插入符号,该逻辑方法提供了一种解决复杂现象的强大工具。

现代经理通常可能面临以下一些问题:

1.增加组织结构的大小和复杂性

2.提高文书工作,这使得生产能力

3.沟通问题

4.在决策区域中需要瞬时管理响应,这需要更新,准确和全面的信息

5.增加对管理的需求,预算较少

6.通过政府和商业结构处理的人数增加

系统接近学校

这一学派是在20世纪60年代后期发展起来的。它是一种综合的方法,以经验数据为基础全面考虑管理。根据这种方法,必须注意一个子系统的整体效率,而不受其他子系统的影响。从一个大系统的有效性的角度来看,主要强调的是各个子系统之间的相互依赖和相互关联。其基本特征如下:

  • 系统具有许多子系统,零件和子部分。
  • 所有子系统,零件和子部分都相互互相相关。一部分的变化将影响其他部分的变化。
  • 系统方法强调研究各个部分之间的相互关系,而不是孤立地看待彼此。
  • 该系统的管理方法与任何其他方法都比任何一种方法都急剧地带来了现实生活管理问题的复杂性。
  • 它可以通过任何其他管理层思想使用。
管理作为一个科学

系统的边界可以分为两部分:

1。封闭式系统没有环境。该部分意味着不考虑外部系统。

2。开放的系统这是一个环境。这部分意味着它拥有与之相关、交换和通信的系统。

意外接近管理学院

管理的应急方法强调了管理层是一种高度实践为导向和行动包装的纪律。

管理决策众所周知,行动举措是务实的重要事件,而不是原则。组织和经理的环境非常复杂,不确定,不断变化和多样化。这是基本的管理者的功能分析和理解在采用技术,流程和实践之前运行的环境。

方法选择以及它们的有效性取决于情境变量的行为和动态。但是,没有人普遍有效的做事方式。管理理论和原则往往是决定性的,而事件的步伐,模式和行为藐视确定性或教条方法。在某些情况下,特定情况下有效和良好的是什么意思。

引用:

http://en.wikipedia.org/wiki/approaches_of_management.

http://www.enotes.com/management-thought-reference/management.

关于Sonia Kukreja.

我是一个可爱的孩子的母亲,和一个狂热的粉丝技术,计算和管理相关的话题。我拥有印度知名管理学院的工商管理硕士学位。在完成我的研究生毕业后,我想开始一个网站,我可以与其他人分享管理相关的概念。