管理作为艺术,集团和专业

许多作者和个人都在关注管理作为一个团体。有些人也将其视为艺术和职业。但要知道管理是否真诚地代表这些事情,但一个人必须考虑一个团体的功能,艺术和职业。然后将它们与它们进行比较管理的意义和特征。所以,在这篇文章中,我们将看着管理作为一个团体,艺术和职业看它是如何适合描述的。

管理作为艺术

管理层也被视为艺术,因为它们都分享类似的特点。看看艺术的定义,你会了解它们的两个是多么接近。艺术是一个系统的知识体,需要创造性和技能。艺术家还需要不断的做法,变得完美或达到一定程度的完美,认为可接受。

然而,这里的点是艺术需要由真实的人表示。人们无法学习,而不是在他或她的艺术作品中获得的知识。换句话说,个人或特定的人必须利用他的技能和创造力来产生令人印象深刻的东西。

一旦了解基本原则,就会要求学生进一步接受它们,并与他们的创造力混合,以产生可见的东西。当他或她从未创造任何东西时,它也是不合时宜的艺术家。

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管理作为艺术,团体

制作管理的功能艺术:

这些是适用于管理的艺术。它清楚地表明,调用IT艺术并非不合适。

1.使用理论知识

艺术是学习和应用的。在申请之前,学习过程会出现。有大量资源学习和发展艺术行业知识其中包括用于帮助艺术家的学习材料和书籍获得更好的理解和提供质量的产出。

但是,同样的事情适用于管理层。通过学习获得理论知识。换句话说,管理人员可以了解管理操作必威可信吗和研究材料中提供的原则。它也是艺术的特征。

2.个性化应用程序

可以在学习艺术时学习和获取理论知识,但它并没有结束那里。所获得的知识必须有效应用以产生结果。因此,预计每位艺术家都拥有个人技能和创造力,所以他或她可以将所获得的知识充分利用。即使两个或更多艺术家了解同样的事情,他们的创造力和技能也会确定他们最终将使用所获得的知识。

同样的事情适用于管理层。学习管理原则与理论还不够。人们需要具有所需的技能和创造力,以利用获得的知识来实现​​积极的结果。与艺术一样,两个或更多的经理可以学习同样的事情,但由于他们的技能和创造性,所产生的结果可能不同。

3.实践和创造力

每个艺术家都需要不断的做法来达到完美。没有经常培训,有问题的艺术家也不会改善。在学习理论方面之后,艺术家可以努力实现完美的实际。

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管理层怎么样?练习数吗?答案是肯定的。经理通过认证不会远远迫切或保护管理角色。那些管理原则从理论上来,必须要练习。经理应用于创造力,可以识别他或她需要相应开发和工作的区域。所以,培训对于艺术和管理是必不可少的。因此管理是艺术因为它们都具有相同的特征。

管理作为一个团体

管理的定义表明它是它的一个群体。管理任务通常不是由一个人单独进行的。在大多数情况下,随着企业的扩展,各种行政职位甚至创造,所以公司可以实现目标目标。

管理是一群人执行的活动背负责任让业务运行并实现具体目标。换句话说,到管理企业,由有关公司或管理角色的专业知识组成的一群人需要共同努力。

现在,当我们说XYZ和公司的管理做得很好时,我们间接指的是一群组成管理团队的人。他们是决策者和第一组人,当事情出错时得到靴子。让我们以足球队为例。团队的教练被称为“经理”。但别忘了其他教练员工组成了一群经理,而不仅仅是一个人。

在业务,管理层包括顶级公司是公司决策者的经理。他们做出的任何决定都绑定在其他较低级别的管理人员和员工上。这些包括主席,首席执行官,董事会,总经理等。

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管理作为职业

管理层也被称为职业因为它具有符合要求的功能。一个专业被称为职业,其中一个人获得知识并经历一系列训练,以完美地融入上述位置。

专业有限公司入境,也适用于管理层。虽然任何人都可以在公司中担任管理角色,但没有法律禁止,许多公司现在更喜欢拥有MBA学位的个人进行此类职位。

另一种证明表明的事情管理的定义作为一个职业的职业是,每个职业都有一个明确定义的知识体系。在培训期间或工作期间,专业人士需要访问这些材料,以获得对此专业的专业知识。然而,这些书籍由已经定位自己观察不同挑战企业的学者撰写的,并提供持久解决这些问题。

结论

这些是其他管理的定义。它可以被视为一个团体,艺术或职业。了解这些管理的这些功能在管理角色中,Wannabe Management学生或个人更容易让事情变得更加容易。

关于Sonia Kukreja.

我是一个可爱的孩子的母亲,以及狂热的风扇技术,计算和管理相关主题。我在印度众所周知的管理学院持有MBA学位。完成我的毕业后,我想开始一个网站,在那里我可以与其他人分享管理相关概念。