11种常见的领导风格:你属于哪种领导类型?

领导力是领导者和追随者之间的一种影响关系,领导者和追随者想要真正的改变,并反映他们的共同目的。

领导

有了这个定义,我们接受以下属性'领导'

  • 领导不是行为或行为,它是一个过程。
  • 领导不仅仅是影响然而,它涉及通过领导地位影响他人。虽然领导者和追随者在领导者和追随者之间,影响在一起,它们在一起,它们以某种方式影响它们周围的环境。
  • 领导超越目标。有一个目的是一个足够宽的事业,可以创造连接可能具有不同个人目标的追随者的愿景。

这里是十一常见的领导风格以及对其优缺点的简要总结:

真正的领导

最近的真实领导方法似乎在专业的范围内发展出来骗局和丑闻,为了利润和个人利益的盲目竞赛和短视,涉及顶级组织的CEO。它关注的是领导者的宪章,作为积极的相互关系的驱动力。真实是指真诚,而不是试图扮演某种角色;不操纵别人的行为。

2.专制领导

专制领导允许专制领导人在不咨询其他人的情况下承担决策的最终控制。专制领导人拥有高水平的权力和权力,并强加其员工的意志。这领导类型在需要密切监督的情况下是有用的。创造性员工的士气会下降,因为他们的成果不被重视,经常被员工厌恶。由于他们不能参与任何决策,这导致了工作满意度和员工流失。

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3.自由放任的领导

根据这一点领导类型在美国,自由放任的领导人不会直接控制员工。由于员工经验丰富,不需要太多的监督,自由放任的领导者无法向其监督下的员工提供持续的反馈。这种类型的领导也与不监督他们的团队成员,未能提供持续的反馈导致高成本,糟糕的服务,未能满足最后期限,缺乏控制和糟糕的生产有关。

4.信息领导地位

信息的领导当一个或多个人与他人与他人互动时,突出一个人的促进者作为改变的促进者,这是领导者和追随者互相筹集更高的动机和道德。

变革型领导的过程旨在影响组织成员态度和假设的变化,并为组织的目标和目标建立承诺。高水平的沟通管理者与员工之间的出入,并在领导者的指导下,员工达到目标并提高生产力和效率。

5.跨国领导

跨国领导力对比包括例外管理、干预和惩罚犯错误的人。这可能会导致下属的负面情绪和表现。这种方法还需要密切监视下属,他们肯定不会喜欢这种方法,如果他们感到受到限制,他们的表现可能不是最好的。

此外,他们的一些自愿行为,如公民行为将减少。经理领导一群积极性很高的人,他们跟随他的领导并实现他们的目标。员工会根据他们的表现接受培训或获得奖金等奖励。

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6.官僚主义领导

在官僚领导下,领导者相信结构化的程序,并确保他或她的员工严格遵守程序。这种类型的领导没有空间去探索解决问题的新方法,事实上是按书办事。

这种类型的领导层通常在医院,大学,银行(涉及大量资金)和政府组织减少腐败和增加安全性。由于由于该组织无法适应不断变化的环境,因此,非常有力的人经常感到沮丧。

7.有魅力的领导力

有魅力的领导者有远见的是,通过注入他的团队中的高能量和热情来锻炼。他为他的团队奠定了一个榜样,并推动了他人以表现出高度的性能。

这种类型的领导者致力于该组织,并相信他,而不是他的团队。富有魅力领导者的存在作为员工的其余部分的提升,因此,长期应致力于组织的这种类型的领导者。

一个有魅力的领导可能会给公司带来风险,如果他决定离开去探索新的机会,公司可能需要花费大量的时间和努力工作来赢得员工的信任。

8.参与领导

也称为民主领导风格,参与型领导在做决定时,会咨询员工,认真考虑他们的想法。当公司在组织内部做出改变时,参与式领导风格有助于员工容易接受改变,因为他们在这个过程中扮演了重要的角色。

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参与领导可能需要完成非常规性或非结构化的任务,其中关系是非独裁的,下属的控制中心是内部的。

9.指令领导

指令领导层提供了有关应该做些什么以及如何进行,调度工作和维护表现的指导。因此,可能会推断出指令领导有效,因为下属对控制的外部控制轨迹,缺乏经验,对清晰度的需求很大或对成就的需求很低。

此外,当任务是非结构化的时候,或者工作组之间存在冲突,更有指令样式是有用的。

10.支持领导

支持型领导关心员工的需求,领导是友好的,平易近人的。支持领导将更适合高度结构化的任务,官僚主义和正式权威关系。在支持型领导在美国,领导用官方的方式支持他们的下属,有时也会亲自支持。一个领导者总是试图满足他们的要求,这也会提高员工的士气。

11.成就导向的领导

成就导向领导鼓励员工■通过制定具有挑战性的目标,强调卓越,并展示对员工能力的信心的最高水平。成就导向LeadershiP基本上适用于非结构化任务,下属成就需求很高。

引用:

http://smallbusiness.phon.com/5-different-types-leadership-styles-17584.html.

http://www.academia.edu/474807/Types_of_Leadership_styles

关于Sonia Kukreja.

我是一个可爱的孩子的母亲,和一个狂热的粉丝技术,计算和管理相关的话题。我拥有印度知名管理学院的工商管理硕士学位。在完成我的研究生毕业后,我想开始一个网站,我可以与其他人分享管理相关的概念。