什么是官僚主义?

官僚机构是许多组织中使用的共同术语。它是一个管理系统,主要在大型组织中部署。但这并不意味着小型组织不能或不操作官僚系统。每当有一个金字塔式的指挥结构时,就有明显的证据表明该公司正在运行一个官僚系统。

官僚主义

官僚主义的定义

官僚主义指的是具有复杂管理结构的公司或公司。换句话说,它遵循多层次的过程和系统,其主要目标是用正确的方式做事情并实现预期的结果。因此,方法和系统可能看起来有点复杂,但设计它们的主要目标是确保上述组织内所有业务操作的一致性。必威可信吗

官僚主义也是一种制度通常出现在更大或更复杂的组织中,如政府机构或许多跨国组织。在官僚体系中建立的权力步骤是为了确保下级和上级之间、下级和高层管理人员之间不发生冲突。

然而,官僚机构的典型例子是领导石油公司采用的安全程序。他们通常建立强迫员工在石油钻机工作前进行必要安全检查的具体指导方针。即使出现优越才能强制执行原则,员工也已经知道正确的事情。

金字塔展会结构官僚机构追随许多场合可以有所帮助。它使公司更加组织,并以其运作的方式观察高水平的形式。

作为过程、纪律和科学的管理

关于a的另一件事官僚组织在没有遵循正当程序的情况下是不会做出决定的。每个部门都有一个特定的组织结构图,因此每个员工或主管都知道他或她在该部门中的位置。这张图表帮助他们了解自己的权威程度,以及他们可以在多大程度上行使权威。简而言之,官僚主义是一种被期望不仅仅是非常有效的。它还必须在各方面都非常有序和透明。

官僚做了什么

官僚表演大量的任务有助于保持组织的运转。他们履行着多种职能,不仅是前台职员,尤其是政府官员。他们教授,也可以监督政府的不同活动,如候选人如何筹集资金和其他关键操作。必威可信吗

官僚是否在政府或私人组织实施政策。他们强制执行政府所作的规则,政策或决定。关于官僚机构如何行动的程度也存在差异。有人众所周知,通过起草单独的规则来实施策略,而其他人只会向人民提供没有任何描述或更改的计划。

官僚主义的功能

官僚有许多需要理解有效管理的功能。以下是其中大多数政府机构在包括私立机构的一些功能。

  • 行政职责

官僚有助于执行行政,以便组织的使命可以按计划进行很好的执行。官僚主义坐落在桌子后面,以起草目的所需的文书工作。因此,官僚职能之一是行政,这对于组织希望员工或下属了解或采用的任何政策的成功实施非常重要。

  • 过程的纳税申报表
官僚领导指南:定义,利弊,例子

在处理任何税收问题的政府机构中,官僚可以帮助处理纳税申报表,并进行审计收益。

  • 政策的实施

其他官僚主义功能就是执行政策。官僚们没有制定政策。这不是他们的职责,而是确保每个受这个系统影响的人都遵守它。在大多数情况下,官僚可以起草政策文件或立法提案,而这些文件或提案必须通过政府机构中更高一级的权力机构或国会。

同样,官僚的另一个功能是解释政策,以便受其影响的人能够更好地理解。

官僚模型

官僚模式提供了有洞察力的企业主被认为是普通陷阱的有价值和思想。但是,只要提到“官僚模型”一词,重点总是在政府上。

要理解官僚模式需要什么,最简单的方法就是通过各种各样的政府机构。军队是政府机构的一个很好的例子。该模型显示了决策是如何制定的,或者报告是如何以有序的方式从高层传递到下级的。

  • 差异化

差异不是新的官僚模型。它已经存在并在几个世纪以前存在的若干组织中使用。当一个组织是否公开,私人或非营业部门有各个部门,然后官僚机构就到位了。每个部门都有在公司生存中发挥着关键作用。例如,大多数代理商或组织可能有不同的部门,如销售,营销,物流,仓库,甚至是客户服务。

  • 专业化
什么是焦点小组和在线调查?16份支付支付焦点小组的最佳公司

官僚机构的一个独特之处在于各个部门对专家的认可。简而言之,在各自领域被认为是专家或专家的人被授予最高管理职位。他们也可能得到比他们的下属更高的待遇。一个很好的例子就是许多组织的会计部门。在这个部门中,您将发现处理部门内不同任务的专家,包括现金处理、应付账款、应收账款和其他职能。

  • 垂直报告系统

官僚机构还涉及垂直报告系统。它是一个系统,这些系统是在组织中是公共或私人拥有最高权威或权力的掌舵。被视为下属的人有最少的权力。

  • 决策

在官僚模式中,决策也是通过垂直报告系统。在这种情况下,处于权力图表最底层的员工或工人不能仅仅把信息传递给最高管理层。它必须通过中层管理人员,然后到达高级管理人员。当高层管理者想要做任何决定时,同样的事情也会发生。它经过相同的过程。

对索尼娅Kukreja

我是一个可爱的孩子的母亲,以及狂热的风扇技术,计算和管理相关主题。我在印度众所周知的管理学院持有MBA学位。完成我的毕业后,我想开始一个网站,在那里我可以与其他人分享管理相关概念。