什么是开放政策?

门户开放政策是美国在1899年和1900年提出的一项原则声明。“这是一项经济强国之间的贸易协定,如美国、中国、欧盟强国和日本。它是由美国前国务卿约翰·海在19世纪末创立的。这是为了允许各国与中国自由贸易。这是因为当时中国还没有与任何国家签订贸易协定。”

政策

这一协定是为了确保当时与中国的贸易平等。在贸易方面,一个国家不可能控制整个中国。

在商业“开放政策的制定是为了让初级员工在遇到问题时更容易与高级员工联系。“例如,如果有部门问题,冲突工人之间改善工作场所的想法等等。员工没有必要遵循协议,但去办公室,他们会立即得到帮助。

什么导致了开放政策的产生?

这篇文章主要讨论对外开放政策。那么,为什么要创建它呢?你可能会问自己这个问题。如前所述,是美国挑起的。这是为了确保中国的贸易平等。达成这一协议的主要原因是,美国怀疑自己可能会失去与中国的贸易。

此外,这是在当时许多强国出于殖民和获得领土等原因进入中国之后。美国有点不幸,因为它是较晚到达中国的国家之一。

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抵达中国后,其他国家已经建立了贸易中心,有更好的机会在中国进行贸易,这可能会把美国等国家拒之门外。起初,美国并不担心去中国。这种兴趣是在他们和西班牙之间的战争结束后产生的。然而,它在菲律宾拥有大量土地,这使得他们更急于在中国获得土地。

看到其他国家已经在中国定居,这让他们更有兴趣在中国分一杯羹,因为中国是一个很好的贸易场所。这并不容易,因为其他国家在中国有巨大的领土,这可能会使美国商品进入中国具有挑战性。荷兰、比利时、英国、法国、俄罗斯、意大利和日本已经在中国扎营了。

日本在1894年至1895年的甲午战争中击败中国后,可以进入中国。与这样的国家打交道,美国在中国进行有效贸易可能具有挑战性。因此,导致了开放政策。

对外开放政策的实施

该政策已准备好发挥作用,但其实施战略如何?当时的美国总统威廉·麦金利(William McKinley)表达了他希望制定一项允许其他国家在中国自由贸易的政策。而不是被其他已经在中国设立贸易保护国的国家拒绝进入。

在安慰之后,国务卿约翰·海开始咨询其他已经在中国的国家。他到所有那些国家去推行这项政策。在政策上,中国血统的管理者在贸易方面是被忽视的。此外,在与中国的贸易中,所有国家都有平等的份额。这将为所有国家创造一个公平的竞争环境,阻止一个国家将其他国家排除在与中国的贸易之外。

然而,约翰·海接触过的国家没有一个认可或否认这一政策。英国、荷兰、意大利和法国等国支持这一政策。这使得美国国务卿正式宣布这一政策的颁布。它最终成为中国的一种贸易政策。

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1937年,日本再次与中国开战,美国对日本实施了贸易限制。开放政策一直持续到日本在第二次世界大战中战败和中国内战结束。

开放政策的影响

在中国有能力完全管理自己的事务后,贸易政策继续,但开放政策变成了中国的政策,允许其他国家在中国公开贸易和融资项目。这一政策产生了重大影响。它们包括:

  • 外国人在中国的批评

由于这一政策,许多国家得以进入中国,导致外国人大量涌入中国。中国人视他们为殖民者,因此开始对他们进行报复。像义和团或义和拳运动这样的事件开始报复外国人。这是在1899年,但外国在1901年进行了反击并赢得了胜利。这场针对外国人的叛乱并不顺利,因为对他们的战斗还在继续。

  • 中日战争。美国和日本之间的贸易制裁

日本违反对外开放政策造成了重大影响。在甲午战争胜利后,日本希望扩张到其领土(满洲)和在中国的贸易区。这一举动激怒了美国、中国和当时在中国的其他国家。1922年,当时的中国各国聚集在华盛顿,召开华盛顿海军会议。这次会议达成了九项条约,中国成为一个主权国家。

后来在1915年,日本违背了华盛顿条约和对外开放政策,向中国提出了二十一条要求。导致了其他国家的批评,后来又爆发了一场持续了8年(1937年至1945年)的中日战争。这一事件被称为九一八事变。这促使美国对日本实施贸易限制。1941年,日本轰炸珍珠港。这一举动导致了日美之间的第二次世界大战。

  • 美国对东亚的感情
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赚钱是美国提出对外开放政策的关键问题。这使他们在东亚更有影响力,在与中国成功贸易后,他们也寻求与其他国家进行贸易。然而,他们在东亚的存在也有负面影响。比如对日战争和义和团运动。

对外开放政策的结论

1949年中国内战胜利后,开放政策就不存在了。

在商业

这一术语的意思是,高级组织员工,如总经理、监事等,可以很容易地被初级员工在任何时候接触到。这是一种政策,即一个组织的所有成员之间都有良好的关系,尽管他们的职位不同。

“换句话说,他们的想法可以被更快地考虑,而不是花时间去找合适的员工。”为了改善你的组织的工作环境,你可以采用这个策略,你会立即看到变化。然而,这一政策也有其缺点。将讨论并看看如何避免此类问题的发生。

商业开放政策的优点

  • 导致员工和老板之间的良好关系
  • 员工的创意
  • 及时解决工人面临的问题或挑战
  • 工作质量的提高导致收入的增加

商业开放政策的缺点

  • 员工们害怕因为公开而失去工作。有些人是为了避免其他员工或高级员工的恐吓。
  • 一些组织采用这种政策来避免工会的成立
  • 员工之间的紧张关系。因为主管可能会感到其他工人的不尊重。

关于Sonia Kukreja

我是一个可爱孩子的母亲,也是一个狂热的技术、计算和管理相关主题的粉丝。我拥有印度著名管理学院的工商管理硕士学位。在完成我的研究生毕业后,我想开始一个网站,在那里我可以与其他人分享管理相关的概念。