管理是一门艺术

管理也被视为一门艺术，因为两者都有共同之处类似的特征．看看艺术的定义，你就会明白它们是多么接近．“艺术是一个系统的知识体系，需要创造力和技巧。艺术家也需要不断的练习来变得完美或达到被认为可以接受的完美水平。”

然而，这里的重点是艺术需要由一个真实的人来表达。一个人不可能在他或她的艺术作品中学习和应用所获得的知识。换句话说，一个人或特定的人必须运用他的技能和创造力来创造出令人印象深刻的东西。

一旦掌握了基本原理，学生就会被要求进一步学习，并将其与创造力结合起来，创造出一些可见的东西。如果一个人从未创造过任何东西，就称他为艺术家也是不合适的。

使管理成为艺术的特征:

这些是应用于管理的艺术．这清楚地表明，称其为艺术并不不合时宜。

1.理论知识的运用

艺术是学习和应用的。学习的过程先于应用。有大量的资源可以学习和发展艺术方面的行业知识，其中包括学习材料和书籍，可以帮助艺术家更好地理解和交付高质量的作品。

然而，同样的事情也适用于管理。有通过学习获得的理论知识。换句话说，管理者可以学习学习材料中提供的管理操作和原则。必威可信吗这也是艺术的一个特征。

2.个性化的应用程序

一个人可以在学习艺术的同时学习和获得理论知识，但这并不是终点。必须有效地应用所获得的知识以产生结果。因此，每个艺术家都被期望拥有个人技能和创造力，这样他或她就可以很好地利用所获得的知识。即使两个或两个以上的艺术家学习同样的东西，他们的创造力和技能将决定他们最终如何使用所获得的知识。

这同样适用于管理。学习管理原理和理论是不够的。一个人需要有必要的技能和创造力来运用所学的知识来取得积极的结果。就像艺术一样，两个或两个以上的管理者可以学习同样的东西，但产生的结果可能会因为他们的技能和创造力而不同。

3.实践与创新

每个艺术家都需要不断的练习才能达到完美。没有定期的训练，艺术家也不会提高。在学习了它们的理论方面之后，艺术家可以在实践方面工作以达到完美。

那么管理呢?练习算数吗?答案是肯定的。一个通过认证的经理在没有实践或确保管理角色的情况下是走不远的。那些理论上学到的管理原则必须付诸实践。运用创造力，经理可以发现他或她需要发展的领域，并相应地工作。所以，培训在艺术和管理中是必不可少的。因此，管理是一门艺术，因为两者具有相同的特征。

管理也是科学．它包括分类一个领域的所有东西，比如科学。例如，科学在变量之间建立了因果关系。它还考虑了约束变量的原则。

然而，科学原理是通过常规建立起来的科学的方法这涉及到测试。这一过程包括通过一系列测试进行的观察和验证。

许多作家和个人都认为管理作为一个团体．也有人认为作为一门艺术和职业．但要知道管理是否真正代表了这些东西，我们必须考虑一个群体、艺术和职业的特征。然后将其与管理的含义和特点进行比较。