27个有趣的企业团队建设活动

如果你开始注意到同事之间有些急躁和摩擦，那么是时候组织一次团队出游了。关系摩擦不仅会导致操作摩擦和工作质量的降低，而且还会降低生产力，需要管理监督和干预。

为了让团队成员之间的矛盾缓和，你需要有意识地通过组织来促进他们的结合团队出游和活动。

集体出游除了能增进感情外，还能减轻员工的压力，为他们提供一个在规范的工作环境之外互相了解的机会。

尽管这个想法听起来不错，但要想出团队出游的主意是相当困难的。谷歌搜索团队出游想法的结果可能感觉很容易解决。然而，它们一点也不有趣。

下次团队外出时，采纳我们的一个想法，看看每个人都咧着嘴笑，快乐而兴奋地跳来跳去。

企业团队建设活动

专注于纯团队的活动

1.食腐动物游戏

为这项活动留出一天的时间。把你的员工分成小组，在一个大范围内进行寻宝游戏。你可以自己安排一个，列出一些需要找到的物品，或者向此类户外活动的组织者寻求帮助。

游戏会让你的团队成员再次感到神清气爽，并消除他们之间冲突的所有潜在原因(如果有的话)，因为他们必须作为一个团队一起工作。多拍些照片——尤其是傻傻的——留下永久的回忆。

2.爆燃

一起创造新的菜肴和菜系需要大量的创造力和领导技能。看到一个看起来很严肃的团队成员在搅拌汤，或者一个大声喧哗的团队成员因为他/她的烹饪技能很差而假装自己有领导能力，该有多有趣?听起来很有趣，对吧?我们也这么认为。

3.志愿者

这是团队成员之间建立联系的好方法。志愿者的想法包括给孤儿院送礼物和免费提供他们的技能。

4.激光标签

这是一个机会锻炼团队成员的策略和逻辑能力在轻松的氛围下。两支或两支以上的队伍互相射击激光枪，这种枪会发射激光和红外跟踪器。红外跟踪器发回的信息记录了个人或团队集体的击球次数

5.烹饪课

与其去餐厅，不如组织一个由专业厨师指导的内部烹饪课程，让你的员工享受大餐!

6.绘画类

为所有员工举办绘画课，让他们更放松。让你的员工喝点什么，互相开点玩笑，这是很好的做法。更不用说他们有机会在艺术中表达他们的创造力。

7.标语

玩家们组队，轮流描述人物、事件等，但不要给出名字或短语。然后，对方团队需要给出一个描述词。

专注于解决问题的团队建设活动

8.鸡蛋掉落挑战

在这个游戏中，该小组的参与者在未煮熟的鸡蛋周围建造小结构，以防止它从高处掉到坚硬的地面上。

9.专业发展工作坊

提供一个共享学习的经历，帮助你的员工建立联系，同时为他们提供一个学习和发展职业生涯的机会。

10.拼图比赛

尽管这看起来很乏味，但当团队被赋予解决问题的责任时，它就变成了一个有趣的解决问题的挑战。

11.浓度(营销版)

你可以尽情地打出标语，商标和工作描述在30块颠倒的瓷砖后面。当参赛者打开一张又一张的瓦片时，他们有机会选择他们知道匹配的瓦片。这个游戏可以帮助你了解你的员工对他们工作的公司有多了解。

12.小型赛车比赛

这种刺激肾上腺素的活动是让你的员工以一种独特的方式相互交流的好方法。

13.两个真理和一个谎言

如果你想把彼此不认识的同事整合在一起，这是一个很好的选择。把小组组织成一个圈，让每个人做自我介绍。除了说出自己的名字，他们还被要求说出三件关于自己的事情——其中只有两件是真的。现在，小组成员有责任分辨出这三种说法中哪一个是谎言。

14.偷偷看一眼

游戏领导者使用粘土、积木或乐高积木等建筑物品，为每个小组创造一个对象或结构。每个小组的成员只有短短10秒的时间“偷看”，之后建筑就会被隐藏起来。然后，每个小组的代表回到他们的小组，描述他们所看到的情况，之后各组准备重新创建结构。

每组的代表只被允许在重建建筑的一分钟间隔内再“偷看”一次。一旦一个团队对他们所构建的东西有信心，他们就可以进行检查。

15.办公室琐事

办公室琐事是将人们聚集在一起的好方法，可以在与他们的日常生活或工作描述无关的领域挑战他们的大脑。

把公司分成几个小组，对得分最高的小组提供很少的奖励。

16.最后的比赛

桌游是激发员工竞争意识的绝佳方式。可以尝试的游戏包括国际象棋、拼字游戏、拼字游戏、层层叠。玩牌也可以。

如果你的团队规模很大，那么人们就应该注册特定的时间段，让他们可以离开办公桌，花时间玩游戏。因为这是一项锦标赛，所以奖品应该颁发给前三名的获胜者。

17.卡拉ok的夜晚

可以说，没有什么比让你的团队成员唱卡拉ok更好的方法了。这是为性格外向的人量身定做的，会让他们在众目睽睽之下尝试一些不同于“工作”的事情。

你可以把他们分成几组，举办一场比赛，看谁的卡拉ok表演最好。

18.“突然”的故事

把你的队伍围成一个圈。用三句话开始一个故事，以“突然”这个词结束，然后再传给圈子里的下一个人，用他们自己的三句话叙述把故事拼凑起来。

这项活动提高了团队成员的创造力，并教会他们如何在现有内容的基础上进行开发，这是一项可以应用到工作中的有用技能。

促进创造性思维的团队建设活动

19.逃离房间游戏

在这里，一群人被锁在一个房间里，要找到隐藏的物体，解决谜题，并找出线索，帮助他们找到钥匙，让他们自由，所有的时间都在一个小时之内。

20.一些旅游者常去的

以团队为单位游览旅游目的地，获得很多乐趣。作为一个团队去爬山，并在其中一个山峰上安顿下来，与你的同事一起进行家庭野餐。想象一下，看到那些恐高症患者在攀登时听到脚下石头碎裂的声音而尖叫是多么有趣。

21.体育游戏

和其他队员一起去户外看比赛。看一场足球或网球比赛是同时激发团队精神和竞争的好方法。

与其去看比赛，你还可以组织一场室内比赛，比如乒乓球或排球队，让队员们发挥自己的运动技能。

22.探索一个新的地方

没有什么比去一个远离工作环境的新地方更有趣的了。也许，在一个季度的基础上，你可以省下一些钱去郊游。到一个陌生的地方来一场历史之旅，在一家餐馆吃顿午餐，尝试一道新菜，或者完全欣赏一下风景如画的地方。

23.蹦床公园

给你的团队成员一个跳蹦床来缓解工作压力的机会。谁说蹦床只适合小孩或大人?他们甚至可以试着在上面打篮球和手球。

24.皮划艇/划独木舟

在河流或小溪中航行时，给队员们一些空间来增进感情。你可以从船坞租皮划艇和独木舟。

25.神秘的晚餐

为你的员工组织一次全薪晚餐，可能是自助餐。这听起来可能有点贵，但如果每年或每两年举办一次，这是值得的。

26.即兴表演工作坊

即兴表演和喜剧安排很有趣，会让你的员工在巧妙地教他们的同时大笑起来重要的交流专注和信任等技能。你可以自己组织，也可以请专业人士来协助。

27.我叫什么名字?

这个游戏真的很有趣，需要大量的人参与，以获得最好的结果。在这个活动中，每个玩家都被分配了一个人的名字，他们需要把这个名字显示在他们的背部、头部或身体的任何其他部位，只有其他玩家才能读懂显示的名字。

然后，每个有指定名字的人都相互交往，像对待显示的人的名字一样对待每个同事。你可以使用便利贴或索引卡来显示名字。