管理理论

埃德温·洛克的动机目标设定理论

埃德温·洛克的目标设定理论是最主要的工作动机理论之一。系统和严格的回顾和荟萃分析发现，目标设定理论的基本原则得到了实质性的支持。这个理论强调所有的行为都是有动机的，动机是一个目标导向的过程。所以…阅读更多

埃德加·沙因的组织文化模型

埃德加·沙因提出了一种组织文化模型，其中基本假设塑造价值观，价值观塑造实践和行为，这是文化的可见部分。组织不会在一天之内接受一种文化，事实上，从过去的经验中学习并开始……阅读更多

马斯洛需求层次理论及其局限性

亚伯拉罕·马斯洛的研究实际上关注的是人的个性，他认为人们的不同是因为他们的需求和动机不同。在弗洛伊德提出行为可以用一个人无意识的欲望来解释之后，这被称为理解人类心理的“第三种力量”……阅读更多